Resumen
Presentación
I.El derecho laboral y la regulación del trabajo de las mujeres en América Latina
A. Principios de Derecho Laboral
B.Instrumentos para eliminar la discriminación de género en el mundo del trabajo
II. Regulación del trabajo y relaciones de género en perspectiva comparada
A.El trabajo femenino en la legislación
B.Flexibilización laboral y efectos sobre las relaciones de género
C.Reformas en seguridad social
III. La dimensión del género en la Legislación Laboral
A. Argentina
B. Chile
C. Costa Rica
D. Ecuador
E. El Salvador
F. Uruguay
IV.Hacia un nuevo consenso en torno al Principio de Igualdad
A. Propuestas de políticas públicas y acciones legislativas B Propuestas para una agenda de investigación
V. Bibliografía
Serie mujer y desarrollo: números publicados
Índice de cuadros
Cuadro 1 Contenido de las Constituciones Nacionales: referencias a la protección laboral de las mujeres y garantías de igualdad
Cuadro 2 Ratificación de convenios de la OIT según tipo, por países y por año
Cuadro 3 Principales instrumentos normativos en los países seleccionados
Índice de recuadros
Recuadro 1 Diferencias entre trabajo productivo, reproductivo y socialmente útil.
Recuadro 2 La inserción de la mujer en el mercado de trabajo
Recuadro 3 El trabajo infantil: ¿Reproducción del doble tumo femenino?
Recuadro 4 El periodo de prueba y la trabajadora embarazada en Argentina
Recuadro 5 Buenas prácticas empresariales y conciliación entre trabajo y familia.
Recuadro 6 Sello de Equidad de Género
Recuadro 7 ¿Trato igualitario de hombres y mujeres ante la ley?
Recuadro 8 ¿Calidad de trabajo para mujeres en El Salvador?
Recuadro 9 Las mujeres y el trabajo
Recuadro 10 La regulación del trabajo sexual en Uruguay
