INTRODUCCIÓN
CAPITULO I
EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO ESTRUCTURAL:
LOS NUEVOS ROLES DE LAS CORPORACIONES Y LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL
1.1.Causas y Características de las mutaciones en la situación política a partir de 1980
1.2.Actitudes socio-políticas de las corporaciones
CAPITULO II
EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO COYUNTURAL
2.1.-Actores y actitudes políticos durante 1995
2.2.-El gobierno y las “cuestiones sociales” durante 1996 y 1997
CAPÍTULO III
LAS PRÁCTICAS SOCIO-POLÍTICAS DE LA C.GT DURANTE LA COYUNTURA ANALIZADA
3.1.- El condicionamiento de la ambivalente relación
Estado-sindicatos
3.2.-Las estrategias de la acción del gobierno de Pre-sidente Menem en su relación con la C.G.T.
3.3.-Las prácticas negociadoras de la C.G.T. duran¬te 1995
3.4.-El giro parcial adoptado por la C.G.T. durante 1996 y las nuevas divisiones
CAPÍTULO IV
LAS PRACTICAS SOCIO-POLÍTICAS DEL SINDICALISMO OPOSITOR
4.1.-Formas y naturaleza del sindicalismo opositor
4.2.-Las prácticas socio-políticas del MTA
4.3.-Las prácticas socio-políticas del CTA y de la CCC
4.4.-El fortalecimiento del sindicalismo opositor du-rante 1996 y 1997
CAPÍTULO V
•LA FLEXIBILIZACIÓN Y EL AGRAVAMIENTO DE
LA CRISIS SINDICAL
5.1.-Dinámica de las direcciones de las estructuras sindicales
5.2.-El nivel de participación sindical en los procesos políticos y económicos
5.3.-La inserción y el proyecto políticos del sindica- limso. Balance y perspectivas
CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA
